按照省委组织部、省编办、省人社厅联合下发的《关于从大学生村官中考核招聘乡镇（街道）事业单位工作人员的通知》（苏组通[2016]87号）、市委组织部《关于开展从大学生村官中考核招聘街镇事业单位工作人员的通知》精神和要求，经省委组织部、市委组织部同意，将面向全区大学生村官考核招聘街镇事业单位工作人员。现将有关事项公告如下。
一、招聘对象、范围
1.招聘对象：本区省聘大学生村官；
2.招聘范围：任满2个聘期、且报名时在岗并担任村（社区）“两委”副职及以上职务满3年（聘期及任职时间计算截止时间为2020年12月31日）；年度考核和聘期考核均为合格及以上等次，处分影响期内的人员不可报考。
符合条件的大学生村官只可参加本区内的考核招聘。
二、招聘数量和方式
1.招聘数量：根据符合招聘条件的大学生村官人数确定，全区拟招聘7名；
2.招聘方式：采取直接考核的方式进行。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：现场报名。
2.报名时间及地点：2020年7月14日至7月15日，区委组织部干部一科（区级机关大楼336办公室）。
3.报名办法：符合招聘条件的人员可持相关材料原件（身份证、大学生村官聘用合同、学历证书、学位证书、担任大学生村官期间获奖证书、任职证明、年度考核、聘期考核情况、创业证明、创业大赛获奖证明等）及复印件（由所在单位加盖公章）报名，并如实准确填写《南京市从大学生村官中考核招聘街镇事业单位工作人员报名登记表》（一式两份，详见附件1），并提供2寸标准照（蓝底）2张，同时提供电子文档（报名时带至报名点或发送至电子邮箱：gcxwzzb@126.com）。
（二）资格审查
区委组织部、区人社局负责对照考核招聘条件进行资格审查，核实相关材料原件。应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用资格的，取消报名或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员自行承担。考核前，将对报名人员资格审查的情况在区内一定范围内进行公示。
（三）量化考核
区委组织部会同区人社局等有关单位组成考核组，对报名人选进行量化考核。考核组按照量化考核办法，采取个别谈话、民主测评、实地调查、查阅资料、集体面谈等方式对报名人选进行考核。考核注重发挥党组织把关作用，综合考虑大学生村官的德才素质、工作实绩和公认程度。
（四）体检
区委组织部根据量化考核结果，按岗位招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人选；并组织实施体检，体检标准参照公务员录用的通用体检标准和程序执行。
（五）公示
区委组织部对考核及体检合格的拟聘任人选信息，在区内一定范围内进行为期7个工作日的公示。
（六）确定岗位
公示期满后，由区委组织部组织公示无问题或反映问题不影响聘用的拟聘用人选进行选岗工作。结合拟聘用人选选择的岗位和用人单位（各街镇）选择的人选情况，采取双向选择的办法，将量化考核得分作为选岗的重要依据，确定拟聘用人选的岗位。
（七）办理聘用手续
区委组织部填写录用名册并上报市委组织部审核，经省委组织部备案同意后，按照人事管理权限办理聘用手续。
四、监督
为保证此次招聘的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
咨询电话：57338711、57338617；
监督举报电话：57338113
中共南京市高淳区委组织部
南京市高淳区人力资源和社会保障局
2020年7月13日
附件：附件1：南京市从大学生村官中考核招聘街镇事业单位工作人员报名登记表
来源：
http://www.njgc.gov.cn/jrgc/gsgg/202007/t20200713_2247849.html